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Indicateurs RH : mode de calculs

Mis à jour il y a plus d’une semaine

Les indicateurs de la performances RH disponibles sur Dashboard proviennent en grande partie de différentes rubriques de la DSN.
​
Quelles rubriques sont utilisées ? Comment sont ils calculés ?
Les champs utilisés et les formules sont détaillés ci dessous pour les indicateurs suivant :

  • ETP

  • Effectif

  • Contrat

  • % CDI

  • Turn-over

  • Taux d'absentéisme

  • Genre

  • Age

  • Début / fin de contrat

  • Ancienneté

  • ​Temps de travail

  • Nature du contrat

  • Statut conventionnel

  • Motif des arrêts de travail

  • Autre suspension de l'exécution du contrat

  • Motif de fin de contrat

  • Type de paiement

  • Salaire de base moyen

  • Rémunération brute totale

  • Autres avantages entrant dans la rémunération

ETP

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.40.013 (Quotité de travail du contrat)

  • S21.G00.40.012 (Quotité de travail du contrat de l'entreprise)

​Règles :

Pour chaque individu dans la DSN, il est calculé le ratio : S21.G00.40.013 (Quotité de travail du contrat) / S21.G00.40.012 (Quotité de travail du contrat de l'entreprise)
L'ETP est la somme de ratios

Effectif

​Règles :

Le nombre d'employés uniques qui sont actifs au dernier jour du mois DSN (du dernier contrat s'il en a plusieurs)

Contrat

​Règles :

Le nombre unique de contrats : si un salarié a plusieurs contrats dans le mois, tous les contrats sont pris en comptes


% CDI

Rubriques utilisées :


S21.G00.40.007 : nature du contrat

Règles :

Le ratio du nombre de contrat CDI ( S21.G00.40.007 = 01) / tous les contrats ( S21.G00.40.007 = toutes les valeurs )

Turn-over

Rubriques utilisées :


S21.G00.40.001 : date de début de contrat

S21.G00.40.010 : date de fin de contrat

Règles :

(Nombre de nouveau contrat + nombre de contrat terminé) /2 / effectif

Taux d'absentéisme

Rubriques utilisées :


S21.G00.60.001 : Motif de l'arrêt

S21.G00.60.002 : Date du dernier jour travaillé

S21.G00.60.003 : Date de fin prévisionnelle

S21.G00.60.010 : Date de reprise

Règles :

(Nombre de jour cumulé de jours d'arrêt de travail) / (257 * ETP)

257 étant le nombre de jour de travail prévus pour un ETP.

Genre :

Rubriques utilisées :

S21.G00.30.005: sexe du salarié

S21.G00.30.001: numéro de sécurité sociale


​Règles :

  • Femme : S21.G00.30.005 = '02'

  • Homme : S21.G00.30.005 = '01'

  • Si la rubrique n'est pas renseigné, le premier caractère de la rubrique S21.G00.30.001 est utilisé :
    ​Femme : S21.G00.30.001 , si le premier caractère est 2

  • Homme : S21.G00.30.001 , si le premier caractère est 2

Age :

Rubriques utilisées :

S20.G00.05.005 : mois de la déclaration

S21.G00.30.006 : date de naissance

Règles :

  • Age : S21.G00.30.005 - S21.G00.30.006

Pour l'indicateur par tranche d'achat, il est calculé le nombre de salarié qui appartiennent à cette tranche :

  • <20: (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 20

  • 20-24: 20 <= (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 25

  • 25-29: 20 <= (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 30

  • 30-34: 30 <= (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 35

  • 35-39: 35 <= (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 40

  • 40-44: 40 <= (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 45

  • 45-49: 45 <= (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 50

  • 50-54: 50 <= (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 55

  • 55-60: 55 <= (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans < 60

  • >60: (S20.G00.05.005 - S21.G00.30.006).ans => 60

Début / fin de contrat

Rubriques utilisées :


S21.G00.40.001 : Date de début du contrat
S21.G00.62.001 : Date de fin du contrat
​
​Règles :
​

Début de contrat : nombre de contrat qui ont une date de début (S21.G00.40.001 ) dans le mois

Fin de contrat : nombre de contrat qui ont une date de fin (S21.G00.62.001 ) dans le mois

Ancienneté

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.86.001: Type

  • S21.G00.86.002: Unité de mesure

  • S21.G00.86.003: valeur

Règles :

  • si la rubrique a la valeur S21.G00.86.001 : 07 : ancienneté dans l'entreprise

    • si S21.G00.86.002 == 01 (jour) --> S21.G00.86.003 / 365.25

    • si S21.G00.86.002 == 02 (mois) --> S21.G00.86.003 / 12

    • si S21.G00.86.002 == 03 (année) --> S21.G00.86.003

Temps de travail

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.40.011: Unité de mesure de la quotité de travail

  • S21.G00.40.014: Modalité d'exercice du temps de travail

Règles :

  • Temps plein : S21.G00.40.011 == 10 (heure) et S21.G00.40.14 == '10'

  • Temps partiel : S21.G00.40.011 == 10 (heure) et S21.G00.40.14 = '20'

  • Forfait heure : S21.G00.40.011 == 20 (forfait heure)

  • Forfait jour : S21.G00.40.011 == 21 (forfait jour)

  • Autre : S21.G00.40.0.11 IN ('31', '32', '33', '34', '35', '99')

Nature du contrat

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.40.007 : Nature du contrat

  • S21.G00.40.021 : Motif de recours

Règles :

  • cdi : S21.G00.40.007 == '01'

  • cdd surcroit d'activité: S21.G00.40.007 == '02' et S21.G00.40.021 == '02'

  • cdd saisonnier : S21.G00.40.007 == '02' et S21.G00.40.021 == '03'

  • cdd d'usage : S21.G00.40.007 == '02' et S21.G00.40.021 == '05'

  • cdd de remplacement : S21.G00.40.007 == '02' et S21.G00.40.021 == '01'

  • cdd autres : S21.G00.40.007 == '02' et S21.G00.40.021 différent des valeurs '01', '02', '03', '05'

  • cdi chantier : S21.G00.40.007 == '82'

  • stagiaire : S21.G00.40.007 == '29'

  • autre : S21.G00.40.007 différent des valeurs '01', '02', '82', '29'

Statut conventionnel

Rubriques utilisées :

S21.G00.40.002 : Statut du salarié (conventionnel)

Règles :

  • cadre dirigeant: S21.G00.40.002 == '03'

  • cadre autre: S21.G00.40.002 == '04'

  • techniciens, contremaitre, agents de maîtrise': S21.G00.40.002 == '05'

  • employé: S21.G00.40.002 == '06'

  • ouvrier: S21.G00.40.002 == '07'

  • autre: S21.G00.40.002 IN ('01', '02', '08', '09', '10')

Motif des arrêts de travail

Rubriques utilisées :

S21.G00.60.001 : Motif de l'arrêt

Règles :

  • maladie : S21.G00.60.001 == '01'

  • maternité : S21.G00.60.001 dans les valeurs ('02', '07', '09')

  • paternité : S21.G00.60.001 == '03'

  • accident du travail, maladie professionnel : S21.G00.60.001 dans les valeurs '04', '05', '06'

  • temps partiel thérapeutique: S21.G00.60.001 dans les valeurs '15', '16', '17', '18'

  • autre : S21.G00.60.001 différent des valeurs : '01', '02', '03', '04', '05', '06', '07', '09', '15', '16', '17', '18'

Autre suspension de l'exécution du contrat

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.65.001: Motif de suspension

Règles :

  • Congés payés: S21.G00.65.001 == '200'

  • réduction du temps de travail: S21.G00.65.001 == '647'

  • congé évènement : S21.G00.65.001 dans les valeurs '636', '637'

  • absence formation : S21.G00.65.001 dans les valeurs '301', '609', '611', '612', '615', '617', '618'

  • congé non rémunéré: S21.G00.65.001 dans les valeurs '501', '607', '620', '621', '625', '626', '627', '628', '632', '635', '638', '639', '650', '651'

  • invalidité pour inaptitude: S21.G00.65.001 dans les valeurs '112', '114', '116', '652'

  • annulation: S21.G00.65.001 == '998'

  • autre: S21.G00.65.001 différent des valeurs '112', '114', '116', '200', '301', '501', '607', '609', '611', '612', '615', '617', '618', '620', '621', '625', '626', '627', '628', '632', '635', '636', '637', '638', '639', '647', '650', '652', '998'

Motif de fin de contrat

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.62.002: Motif de la rupture du contrat

Règles :

  • fin de cdd: S21.G00.62.002 dans les valeurs '031', '081'

  • rupture conventionnelle: S21.G00.62.002 == '043'

  • démission: S21.G00.62.002 == '059'

  • départ / mise en retraite: S21.G00.62.002 dans les valeurs '038', '039'

  • motif économique: S21.G00.62.002 dans les valeurs '011', '012', '014', '015', '025', '026'

  • licenciement: S21.G00.62.002 dans les valeurs '020', '086', '087', '088', '089', '091', '092', '093'

  • fin de période d'essai: S21.G00.62.002 dans les valeurs '034', '035'

  • rupture apprentissage ou cdd: S21.G00.62.002 dans les valeurs '036', '037', '094', '095', '096', '097'

  • autre motif de sortie: S21.G00.62.002 différent des valeurs '011', '012', '014', '015', '020', '025', '026', '031', '034', '035', '036', '037', '038', '039', '043', '059', '081', '086', '087', '088', '089', '091', '092', '093', '094', '095', '096', '097'

Type de Rémunération

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.51.011 : Type de rémunération

  • S21.G00.52.001 : type de gratification, prime

  • S21.G00.54.001 : Autre élément de revenu brut

Règles :

Paiement principal.

  • salaire de base: S21.G00.51.011 == '010'

  • heures supplémentaires aléatoires: S21.G00.51.011 == '017'

  • heures supplémentaires structurelles: S21.G00.51.011 == '018'

  • autre majoration de rémunération: S21.G00.51.011 dans les valeurs '012', '013', '014'

  • prime exceptionnelle: S21.G00.52.001 == '026'

  • prime activité: S21.G00.52.001 == '027'

  • prime non activité: S21.G00.52.001 == '028'

  • autre: les autres valeurs (y compris les valeurs au-dessous)

Autre paiement:

  • indemnisation de fin de contrat: S21.G00.52.001 dans les valeurs '001'+'002'+'003'+'004'+'005'+'006'+'007'+'008'+'009'+'010'+'011'+'012'+'013'+'014'+'015'+'016'+'017'+'019'+'021'+ '022'+'033'+'045'

  • indemnisation d'expatriation impatriation : S21.G00.52.001 dans les valeurs'900', '901'

  • avantage en nature: S21.G00.54.001 dans les valeurs '02', '03', '04', '05', '06'

  • frais professionnel: S21.G00.54.001 dans les valeurs '07', '08', '09', '10'

  • participation patronal transport restaurant vacances: S21.G00.54.001 dans les valeurs '17', '18','19','91'

  • épargne salariale: S21.G00.54.001 dans les valeurs '11', '12', '14', '15', '16'

  • autre: les autres valeurs

Salaire de base moyen

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.51.011 : Type de rémunération

  • S21.G00.51.013 : Montant

Règles :

  • Moyenne de S21.G00.51.013 (Montant) lorsque le type de rémunération est le salaire de base (S21.G00.51.011 == 010)

Rémunération brute totale

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.51.011 : Type de rémunération

  • S21.G00.51.013 : Montant

  • S21.G00.52.001 : Type

  • S21.G00.52.002 : Montant

Règles :

  • Somme de S21.G00.51.013 et S21.G00.52.002 (Montant) pour tous les types de rémunération pour la rubrique S21.G00.51.011 et S21.G00.52.001

Autres avantages entrant dans la rémunération

Rubriques utilisées :

  • S21.G00.54.001 : Type

  • S21.G00.54.002 : Montant

Règles :

  • Somme de S21.G00.54.002 (Montant) pour tous les types de rémunération pour la rubrique S21.G00.54.001

Toutes les valeurs des différentes rubriques DSN sont référencées dans le cahier technique DSN disponible sur net entreprises.

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