Depuis Dashboard, dès lors que le dossier contient des dimensions analytiques, il est possible de filtrer les résultats par ces dimensions analytiques mais aussi de les comparer sur un même graphique.
voir l'article : "Filtrer par dimension analytique"
Il peut être nécessaire de comparer et d’analyser les dimensions analytiques du dossier.
Par exemple, une association sportive aura besoin de comparer ses revenus et dépenses par activités afin de prendre les bonnes décisions stratégiques pour l’année suivante.
Comme pour le filtre, cette fonctionnalité est disponible uniquement si des dimensions analytiques sont disponibles pour cette compagnie.
Comparer de l'analytique dans un widget
Il est possible de comparer les dimensions analytiques dans un widget de type courbe, histogramme ou camembert en suivant le cheminement suivant :
- Créer ou éditer un graphique ou tableau existant.
- À l’étape 3 "Données", cliquer sur l’élément de la formule à filtrer.
Dans cet exemple, l’objectif est de comparer le chiffre d’affaires de deux dimensions analytiques différentes : la danse et le tennis.
- Sur la droite, sélectionner la ou les dimensions analytiques nécessaires.
Dans cet exemple, choisir Danse pour la première courbe, puis Tennis pour la deuxième.
- Cliquer sur "Appliquer"
- Il est possible de cumuler plusieurs dimensions analytiques dans un seul item.
- Lorsque l’item dispose d’un filtre analytique, une pastille se fixe sur le nom de l’item filtré.
- En cliquant sur une des courbes, le détail de la donnée s’affiche avec le détail des comptes.
Comparer de l'analytique dans un tableau
Le collaborateur peut aussi filtrer les colonnes d'un tableau avec de l'analytique.
Les étapes à suivre sont les suivantes :
- Créer ou modifier un widget de type tableau.
- A l’étape 3 « données », cliquer sur « ajouter » au niveau des colonnes.
- Sélectionner les dimensions analytiques souhaitées dans la colonne.
- Cliquer sur « Appliquer ».
- Ajouter une ou plusieurs autres colonnes si nécessaire.
Cet article a-t-il été utile ?
C'est super !
Merci pour votre commentaire
Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile
Merci pour votre commentaire
Commentaires envoyés
Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article