Les indicateurs de performance issus de la DSN

Modifié le  Mer, 31 Juill. à 8:05 H

La publication de la déclaration sociale nominative (DSN) permet le calcul et la mise à disposition d'indicateurs RH que l'on peut retrouver dans Dashboard. 

Les indicateurs issus de la DSN dans Dashboard

Les indicateurs basiques

  • ETP : Nombre d’équivalent temps plein tous contrats confondus.
  • Nombre d’employés : Nombre d'employés uniques disponibles dans le fichier de DSN mensuel.
  • Nombre d’arrêt de travail : Nombre d’employés uniques ayant au moins un arrêt de travail recensé lors de la DSN mensuelle.
  • Taux de turnover : Ratio entre le nombre d’employés ayant quitté l’entreprise et le nombre total d’employés.


Les indicateurs avec filtres avancés

Ils sont actuellement disponibles en offre standard. 

Certains indicateurs peuvent être filtrés et leur utilisation est alors plus poussée. Il s’agit des indicateurs suivants avec les filtres associés :

  • Nombre de contrats. Les filtres disponibles pour cet indicateur sont les suivants : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné, genre et nombre d'année d'ancienneté.
  • Nombre cumulé de jours d'arrêts de travail. Filtres disponibles : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné, genre, nombre d'année d'ancienneté, motif d'arrêt de travail.
  • Durée moyenne d'arrêts de travail.  Filtres disponibles : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné, genre, nombre d'année d'ancienneté, motif d'arrêt de travail.
  • Salaire de base moyen. Filtres disponibles : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné, genre et nombre d'année d'ancienneté.
  • Rémunération moyenne. Filtres disponibles : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné, genre et nombre d'année d'ancienneté.
  • Effectif. Filtres disponibles : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné, genre et nombre d'année d'ancienneté.
  • Nombre de débuts de contrat. Filtres disponibles : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné, genre.
  • Nombre de fins de contrat. Filtres disponibles : Tranche d'âge, motif de fin de contrat, nature du contrat, statut conventionné, genre et nombre d'année d'ancienneté.
  • Nombre cumulé de jours de suspensions. Filtres disponibles : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné, genre et nombre d'année d'ancienneté, motif de suspensions
  • Ancienneté moyenne annuelle. Filtres disponibles : Tranche d'âge, nature du contrat, statut conventionné et genre.
  • Nombre d'heures rémunérées. Filtres disponibles : Modalité du temps de travail et statut conventionné. 
  • Nombre de recours aux heures aléatoires. Filtres disponibles : Modalité du temps de travail et statut conventionné.
  • Rémunérations brutes décomposées. Filtres disponibles : Statut conventionné, type de rémunération.
  • Eléments de rémunérations. Filtres disponibles : Statut conventionné, autres rémunérations.
  • Coût global. Filtre disponible : Statut conventionné.
  • Cotisations patronales. Filtre disponible : Statut conventionné.
  • Allègement patronal. Filtre disponible : Statut conventionné.



 Utilisation de la donnée de la DSN

Créer un nouveau widget

Les données de la DSN lorsqu’elles sont récoltées peuvent être utilisées lors de la création d’un widget comme pour une source de donnée comptable.


Pour les indicateurs de DSN avancés, une fois que vous avez sélectionné votre élément de formuler, il est possible de les filtrer :

  • Cliquer sur l’élément de formule
  • Sur le panel à droite, sélectionner les filtres souhaités
  • Appliquer



Voir l'article : "Comment faire pour créer un widget ?"


Utiliser des modèles de widgets

Des modèles de widgets prêt à l'emploi avec de la DSN sont disponibles dans le catalogue de widget. Le tag correspondant à ces modèles est "DSN".


Voir l'article : "Comment utiliser un modèle de widget ?"

Utiliser un modèle additionnel

Un modèle additionnel clé en main a été créé proposant deux pages avec une multitude de widgets comportant de la DSN. 

Voir l'article : "Comment ajouter un modèle additionnel ?"





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