Cette fiche récapitule les éléments conventionnels modélisés pour les salariés qui dépendent de la convention collective nationale du Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles (IDCC 1483).
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Eléments à insertion automatique
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Date | Commentaires et précisions | N°Page |
23.05.2022 | Création | |
ELEMENTS DE REMUNERATION
Eléments conventionnels | Rubriques / constantes / compteurs | Dispositions conventionnelles | Application Fulll paie | |
Salaires minima | 0100- Salaire de base 0110 - Réajustement au minimum conventionnel cstSalMinClassif | Rémunération minimale mensuelle en fonction de la classification : Statut CCN Non cadre :
Statut CCN Article 36 assimilé cadre :
Statut CCN cadre :
| ||
Prime d'ancienneté | 1000 – Prime d’ancienneté | Prime versée mensuellement. Montant forfaitaire indiqué pour 151.67 h (proratisé pour les temps partiels). Non cadres : + 3 ans • Cat 1 et 2 = 16.77€ • Cat 3 et 4 = 18.29€ • Cat 5 et 6 = 19.82€ • Cat 7 et 8 = 21.34€ + 6 ans • Cat 1 et 2 = 28.20€ • Cat 3 et 4 =29.73€ • Cat 5 et 6 = 31.25€ • Cat 7 et 8 = 32.01€ + 9 ans • Cat 1 et 2 = 36.59€ • Cat 3 et 4 = 38.11€ • Cat 5 et 6 = 41.16€ • Cat 7 et 8 = 44.21€ + 12 ans • Cat 1 et 2 = 45.73€ • Cat 3 et 4 = 47.26€ • Cat 5 et 6 = 51.83€ • Cat 7 et 8 = 53.36€ + 15 ans • Cat 1 et 2 = 54.88 € • Cat 3 et 4 = 56.41 € • Cat 5 et 6 =64.03 € • Cat 7 et 8 =65.55 € Maitrise (Cat A1 et A2) : • + 3 ans = 25.92€ • + 6 ans = 40.40 € • + 9 ans = 50.31€ • + 12 ans = 60.98€ • + 15 ans = 73.18€ Catégories B, C et D : La prime d’ancienneté est désactivée pour ces trois catégories (intégrée dans le salaire minimum). | ||
Frais d’atelier | 1100 – Frais d’atelier | Pour les travailleurs à domicile, prime d’un montant égal à 15% du montant des pièces. | Montant à renseigner dans la colonne Montant salarial. | |
Prime de remplacement | 1200 – Prime de remplacement | Population concernée : Cadres Remplacement à un poste supérieur pour le personnel d’encadrement Dès le 1er mois de remplacement, versement d’une indemnité compensatrice pour atteindre le salaire minimum du poste. Durée maximum du remplacement fixée à 6 mois sauf en cas de maladie. |
CONGES ET MAJORATIONS
Eléments conventionnels | Rubriques / constantes / compteurs | Dispositions conventionnelles | Dans l’application | |
CP Ancienneté | cstCpAnciennete cptNbrJoursCpAncienneteAcquisN1 | Acquisition de jours CP supplémentaires en fonction de l’ancienneté : • 20 ans = 1 jour • 25 ans = 2 jours • 30 ans = 3 jours | Au moment du basculement des CP, acquisition automatique du nombre de jours CP Ancienneté calculé en fonction de l’ancienneté du salarié. |
COTISATIONS
Eléments conventionnels | Rubriques / constantes : compteurs dispositions conventionnelles | Dans l’application | ||||||
Population | Rubriques et/ou constantes Libellé | Assiette | Taux salarial | Taux patronal | Particularités | |||
Prévoyance (Etendu) | Non cadre | 7050 – Prévoyance Non cadre totalité | Totalité | 0.290% | 0.290% | Aucune action nécessaire. | ||
7100 – Rente éducation Non cadre | Totalité | 0.045% | 0.045% | |||||
Assimilé cadre article 36 | 7135 – Prévoyance Cadre Ta art. 36 | Ta | 1.410% | |||||
7136 – Prévoyance Cadre Tb art. 36 | Tb | 0.305% | 0.305% | |||||
7115 – Rente éducation Cadre Ta art. 36 | Ta | - | 0.090% | |||||
7116 – Rente éducation Cadre Tb art. 36 | Tb | 0.045% | 0.045% | |||||
Cadre | 7110 – Prévoyance Cadre Ta | Ta | - | 1.410% | ||||
7111 – Prévoyance Cadre Tb | Tb | 0.305% | 0.305% | |||||
7010 – Rente éducation Cadre Ta | Ta | - | 0.090% | |||||
7011 – Rente éducation Cadre Tb | Tb | 0.045% | 0.045% | |||||
Prévoyance (Non Etendu) | Non cadre (2022) | 7060 – Prévoyance Non cadre Ta | Ta | 0.335% | 0.335% | Taux d’appel applicable en 2022 | Aucune action nécessaire. | |
7061 – Prévoyance Non cadre T2 | T2 | 0.335% | 0.335% | |||||
Non cadre (2022) | 7060 – Prévoyance Non cadre Ta | Ta | 0.380% | 0.380% | Taux d'appel applicable en 2022 | |||
7061 – Prévoyance Non cadre T2 | T2 | 0.380% | 0.380% | |||||
Assimilé cadre article 36 | 7115 – Prévoyance Cadre Ta art. 36 | Ta | - | 1.500% | Taux contractuels applicables en 2022 | |||
7116 – Prévoyance Cadre Tb art. 36 | Tb | 0.40% | 0.40% | |||||
Cadre | 7110 - Prévoyance Cadre Ta | Ta | - | 1.500% | ||||
7111 - Prévoyance Cadre Tb | Tb | 0.40% | 0.40% | |||||
Frais de santé (Non Etendu) | Tous (hors Alsace/Moselle) | 7601 – Frais de santé régime obligatoire isolé | PMSS | 0.605% | 0.605% | Base salarié (auto) | Régime de base
Régime optionnel
| |
7627 – Frais de santé – Base obligatoire - Conjoint | PMSS | 0.680% | 0.680% | Base conjoint (+9942) | ||||
7677 - Frais de santé – Base obligatoire - Enfant | PMSS | 0.350% | 0.350% | Base enfant (+9943) | ||||
7601 - Frais de santé régime obligatoire isolé | PMSS | 0.875% | 0.875% | Option salarié (+9941) | ||||
7627 - Frais de santé – Base obligatoire - Conjoint | PMSS | 0.985% | 0.985% | Option conjoint (+9942) | ||||
7677 - Frais de santé – Base obligatoire - Enfant | PMSS | 0.490% | 0.490% | Option enfant (+9943) | ||||
Tous (Alsace/Moselle) | 7601 – Frais de santé régime obligatoire isolé | PMSS | 0.400% | 0.400% | Base salarié (auto) | |||
7627 – Frais de santé – Base obligatoire - Conjoint | PMSS | 0.450% | 0.450% | Base conjoint (+9942) | ||||
7677 - Frais de santé – Base obligatoire - Enfant | PMSS | 0.215% | 0.215% | Base enfant (+9943) | ||||
7601 - Frais de santé régime obligatoire isolé | PMSS | 0.670% | 0.670% | Option salarié (+9941) | ||||
7627 - Frais de santé – Base obligatoire - Conjoint | PMSS | 0.755% | 0.755% | Option conjoint (+9942) | ||||
7677 - Frais de santé – Base obligatoire - Enfant | PMSS | 0.355% | 0.355% | Option enfant (+9943) |
INDEMNITE DE RUPTURE
Eléments conventionnels | Rubriques / constantes / compteurs Dispositions conventionnelles | Dans l’application Fulll Paie | ||||
Population | Rubriques et/ou constantes Libellé | Conditions et Assiette | Calcul de l’indemnité conventionnelle | |||
Licenciement | Tous | 8200 – Indemnité de licenciement non soumise
8205 – Indemnité de licenciement éco. non soumise 8215 – Indemnité de licenciement inaptitude AT non soumise
8250 – Indemnité rupture conventionnelle non soumise | Application des dispositions légales. | Dispositions générales • 1 à 10 ans 1/5 mois par année • > 10 ans 1/5 mois par année jusqu’à 10 ans + 1/3 mois par année à partir de la 11e année (indemnité majorée de 25% si âge >= 50 et ancienneté >= 15 ans) • 1 à 5 ans 1/5 mois par année • 5 à 16 ans 1/4 mois par année • > 16 ans 1/4 mois par année jusqu’à 16 ans + 1/3 mois par année à partir de la 16e année | Compléter l’onglet contrat / période. Insérer dans le bulletin la rubrique 3600 ou 3605 ou 3615 ou 3650 ou 3653. La base, le nombre et le montant sont modifiables par l’utilisateur. L’application compare le calcul conventionnel et le calcul légal, et affiche le montant le plus favorable. Le régime social est géré automatiquement par l’application. | |
Indemnité de départ à la retraite | Tous | 3420-Indemnité de départ à la retraite | Application des dispositions légales. | Non cadre • 10 ans = 1 mois • 15 ans = 1,5 mois • 20 ans = 2 mois • 25 ans = 2,5 mois • 30 ans = 3 mois Cadre • 8 ans = 1 mois • 10 ans = 1,5 mois • 15 ans = 2,5 mois • 20 ans = 3,5 mois • 25 ans = 5 mois | Compléter l’onglet contrat / période et insérer la rubrique 3420 dans le bulletin. | |
Indemnité de mise à la retraite | Tous | 8110-Indemnité de mise à la retraite non soumise | Dès 65 ans (ou âge légal pour le personnel d’encadrement). | Indemnité égale à l’indemnité de départ volontaire (ou indemnité légale de licenciement si plus favorable). | Compléter l’onglet contrat / période. Insérer dans le bulletin la rubrique 3430. |
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