Cette fiche récapitule les éléments conventionnels modélisés pour les salariés qui dépendent de la convention collective nationale des entreprises d'architecture (IDCC 2332).
Eléments à insertion automatique
Eléments à insertion manuelle
Eléments à personnaliser ou paramétrer
Paramétrage pré-requis au niveau DP : convention collective avec secteur.
conventionnelsRubriquesModélisationELEMENTS DE REMUNERATIONSalaires minimaModélisation des salaires pour les coefficients suivants:-Catégorie 1 Niveau 1 Coeff 200-Catégorie 1 Niveau 1 Coeff 220-Catégorie 1 Niveau 1 Coeff 240-Catégorie 2 Niveau 1 Coeff 260-Catégorie 2 Niveau 1 Coeff 280-Catégorie 2 Niveau 1 Coeff 300-Catégorie 2 Niveau 1 Coeff 320-Catégorie 2 Niveau 2 Coeff 340-Catégorie 2 Niveau 2 Coeff 360-Catégorie 3 Niveau 1 Coeff 380-Catégorie 3 Niveau 1 Coeff 400-Catégorie 3 Niveau 1 Coeff 420-Catégorie 3 Niveau 2 Coeff 440-Catégorie 3 Niveau 2 Coeff 460-Catégorie 3 Niveau 2 Coeff 480-Catégorie 4 Niveau 1 Coeff 500-Catégorie 4 Niveau 1 Coeff 520-Catégorie 4 Niveau 1 Coeff 540-Catégorie 4 Niveau 2 Coeff 560-Catégorie 4 Niveau 2 Coeff 580-Catégorie 4 Niveau 2 Coeff 600Paramétrez la convention collective avec un des secteurs suivants: AlsaceAquitaineAuvergneBourgogne Bretagne CentreChampagne-Ardenne Corse Franche-Comté Guadeloupe Guyane Ile-de-France Zone IIle-de-France Zone IILanguedoc-Roussillon Limousin Lorraine Martinique Midi-Pyrénées (Toulouse métropole)Midi-Pyrénées (sauf Toulouse métropole)Nord Haute Normandie Basse Normandie PACAPays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Rhône-Alpes 1 (Ardèche, Drôme, Loire)Rhône-Alpes 2 (Ain, Isère, Rhône, Savoie) conventionnelsRubriquesModélisationELEMENTS DE REMUNERATIONSalaires minimaModélisation des salaires pour les coefficients suivants:-Catégorie 1 Niveau 1 Coeff 200-Catégorie 1 Niveau 1 Coeff 220-Catégorie 1 Niveau 1 Coeff 240-Catégorie 2 Niveau 1 Coeff 260-Catégorie 2 Niveau 1 Coeff 280-Catégorie 2 Niveau 1 Coeff 300-Catégorie 2 Niveau 1 Coeff 320-Catégorie 2 Niveau 2 Coeff 340-Catégorie 2 Niveau 2 Coeff 360-Catégorie 3 Niveau 1 Coeff 380-Catégorie 3 Niveau 1 Coeff 400-Catégorie 3 Niveau 1 Coeff 420-Catégorie 3 Niveau 2 Coeff 440-Catégorie 3 Niveau 2 Coeff 460-Catégorie 3 Niveau 2 Coeff 480-Catégorie 4 Niveau 1 Coeff 500-Catégorie 4 Niveau 1 Coeff 520-Catégorie 4 Niveau 1 Coeff 540-Catégorie 4 Niveau 2 Coeff 560-Catégorie 4 Niveau 2 Coeff 580-Catégorie 4 Niveau 2 Coeff 600Paramétrez la convention collective avec un des secteurs suivants: AlsaceAquitaineAuvergneBourgogne Bretagne CentreChampagne-Ardenne Corse Franche-Comté Guadeloupe Guyane Ile-de-France Zone IIle-de-France Zone IILanguedoc-Roussillon Limousin Lorraine Martinique Midi-Pyrénées (Toulouse métropole)Midi-Pyrénées (sauf Toulouse métropole)Nord Haute Normandie Basse Normandie PACAPays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Rhône-Alpes 1 (Ardèche, Drôme, Loire)Rhône-Alpes 2 (Ain, Isère, Rhône, Savoie)
| Eléments conventionnels | Rubriques | Modélisation |
ELEMENTS DE REMUNERATION | |||
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Salaires minima
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Modélisation des salaires pour les coefficients suivants :
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Paramétrez la convention collective avec un des secteurs suivants :
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| Contrats de professionnalisation "prioritaires"
| 9940 - Contrat de professionnalisation prioritaire
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Rémunération des titulaires d'un contrat de profes- sionnalisation prioritaire égale au minimum à 85% du salaire minimum conventionnel correspondant au niveau de qualification visé par le titre, diplôme, certificat de qualification préparé, sans être inférieure au SMIC.
Activez la rubrique 9940 au niveau salarié pour un titulaire d’un contrat de professionnalisation prioritaire.
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Polyvalence
| 1200 – Prime de polyvalence |
Attribution de points supplémentaires par tranche de 5 points avec un plafonnement égal à la moitié e l'écart entre les coefficients de 2 positions contiguës, s'ajoutant au coefficient hiérarchique, par tranche de 10 points
Renseignez le nombre de points dans la colonne "Nombre".
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Remplacement temporaire
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1201 – Prime de remplacement |
Versement d'une indemnité de remplacement égale, sur la durée du remplacement, à la différence entre le salaire de base brut mensuel de l'intéressé et celui du salarié remplacé.
Renseignez le montant de la prime dans la colonne "Montant salarial".
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Changement de résidence
| 1202 – Prime de changement de résidence |
Remboursement, sur justificatifs, des frais occasionnés par le changement de résidence (frais de déménagement et frais relatifs aux éventuels dédits de location, préavis et autres concernant l’ancien et le nouveau logement)
Renseignez le montant de la prime dans la colonne "Montant salarial".
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COTISATIONS | |||
| Cotisations prévoyance |
NON CADRE : 7060 - Prévoyance Ta - Capital décès 7090 - Prévoyance Ta - Rente éducation 7091 - Prévoyance Ta - Rente handicap 7080 - Prévoyance Ta - Incapacité 7081 - Prévoyance Ta - Invalidité 7360 - Prévoyance Ta - Maintien de salaire 7063 - Prévoyance Tb - Capital décès 7093 - Prévoyance Tb - Rente éducation 7094 - Prévoyance Tb - Rente handicap 7083 - Prévoyance Tb - Incapacité 7084 - Prévoyance Tb - Invalidité 7362 - Prévoyance Tb - Maintien de salaire
CADRE : 7110 - Prévoyance Ta - Capital décès 7140 - Prévoyance Ta - Rente éducation 7142 - Prévoyance Ta - Rente handicap 7130 - Prévoyance Ta - Incapacité 7133 - Prévoyance Ta - Invalidité 7410 - Prévoyance Ta - Maintien de salaire 7111 - Prévoyance Tb - Capital décès 7141 - Prévoyance Tb - Rente éducation 7143 - Prévoyance Tb - Rente handicap 7132 - Prévoyance Tb - Incapacité 7134 - Prévoyance Tb - Invalidité 7411 - Prévoyance Tb - Maintien de salaire
ART 36 : 7115 - Prévoyance Ta - Capital décès 7145 - Prévoyance Ta - Rente éducation 7147 - Prévoyance Ta - Rente handicap 7135 - Prévoyance Ta - Incapacité 7138 - Prévoyance Ta - Invalidité 7415 - Prévoyance Ta - Maintien de salaire 7116 - Prévoyance Tb - Capital décès 7146 - Prévoyance Tb - Rente éducation 7148 - Prévoyance Tb - Rente handicap 7137 - Prévoyance Tb - Incapacité 7139 - Prévoyance Tb - Invalidité 7416 - Prévoyance Tb - Maintien de salaire
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| Cotisation mutuelle |
7600 – Mutuelle frais de santé
| Deux régimes sont modélisés : Alsace Moselle et hors Alsace Moselle |
| Cotisation mutuelle optionnelle
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7761 – Mutuelle optionnelle couple 7762 – Mutuelle optionnelle famille
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Deux régimes sont modélisés : Alsace Moselle et hors Alsace Moselle
Activez la rubrique au niveau salarié selon l’option choisie par le salarié :
supprimer l'assiette et renseigner le montant salarial et le montant patronal en cas de cotisation forfaitaire)
supprimer l'assiette et renseigner le montant salarial et le montant patronal en cas de cotisation forfaitaire)
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| Autres cotisations |
9505 – Contribution conventionnelle formation 9750 – Contribution dialogue social profession libérales 9750 – Contribution dialogue social
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INDEMNITES DE RUPTURE | |||
Indemnités de rupture | Licenciement : 3600 - Indemnité de licenciement 3650 – Indemnité rupture conventionnelle (hors droit de retraite) 8250 – Indemnité de rupture conventionnelle non soumise Départ volontaire à la retraite : 3420 - Indemnité de départ à la retraite
Mise à la retraite : 8110 - Indemnité mise à la retraite non soumise
3450 - Clause de protection de clientèle | Insérez la rubrique concernée dans un bulletin de SDTC. Renseignez le montant de l’indemnité dans le montant salarial des rubriques 3600, 3615 ou 3650. Le régime social et le régime fiscal se calculent automatiquement. Renseignez le montant de l’indemnité dans le montant salarial de la rubrique 3420 Renseignez le montant de l’indemnité dans le montant salarial de la rubrique Renseignez le montant de l'indemnité dans la colonne "Montant salarial" |
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