Cette fiche récapitule les éléments conventionnels modélisés pour les salariés qui dépendent de la convention collective nationale de l'Optique-lunetterie de détail (IDCC 1431).
Légende du document :
Eléments à insertion automatique
Eléments à insertion manuelle : la rubrique n’est pas présente par défaut dans le dossier. Il est nécessaire de la décliner ou l’insérer manuellement sur le bulletin
Eléments issus d’un paramétrage utilisateur : le bulletin est généré en fonction du paramétrage du dossier (fiche salarié, affiliations, préférences sociales, etc.)
Historique du document
Date | Commentaires et précisions | N° Page |
23.05.2022 | Création | |
ELEMENTS DE REMUNERATION
Eléments conventionnels | Rubriques / constantes / compteurs | Dispositions conventionnelles | Dans l’application | |
Salaires minima | 0100 - Salaire de base 0110 - Réajustement au minimum conventionnel | Rémunération minimale mensuelle en fonction de la classification : Statut CCN Non cadre :
Statut CCN Cadre :
| Le salaire minimum est déterminé automatiquement en fonction des informations complétées dans la fiche du salarié onglet Contrat – Classification. En cas de salaire renseigné inférieur au minimum mensuel, insertion automatique de la rubrique de réajustement au SMC. | |
Apprentis | 0100 - Salaire de base apprenti 0180 - Bonification conventionnelle 2% 0181 - Bonification conventionnelle 10% 9940 - Alternant titulaire BTS opticien lunetier | Taux légaux bonifiés de 2%. Bonification supplémentaire de 10% aux titulaires d'un BTS Opticien-lunettier préparant un titre ou un diplôme cœur de branche de niveau supérieur. | L’application détermine automatiquement la rémunération à appliquer en fonction des informations renseignées dans la fiche salarié : date de naissance, ancienneté société et classification (pour appliquer une rémunération autre, renseigner une date d’ancienneté prof.) La rubrique 0180 est insérée automatiquement. La rubrique 0181 est ajoutée en insérant la rubrique 9940. | |
Contrats de professionnalisation | 0100 - Salaire de base contrat de professionnalisation 0180 - Bonification conventionnelle 2% 0181 - Bonification conventionnelle 10% 9940 - Alternant titulaire BTS opticien lunetier | Taux légaux bonifiés de 2%. Bonification supplémentaire de 10% aux titulaires d'un BTS Opticien-lunettier préparant un titre ou un diplôme cœur de branche de niveau supérieur. | L’application détermine automatiquement la rémunération à appliquer en fonction des informations renseignées dans la fiche salarié : date de naissance, niveau d’étude (> ou < Bac) et classification (pour calcul du SMC). La rubrique 0181 est insérer automatiquement en insérant la rubrique 9940. | |
Prime d’ancienneté | 1000 – Prime d’ancienneté | Population concernée = Non cadres. Assiette = Salaire minimum de la classification (proratisé en fonction du temps de travail) majoré des HS/HC. | La rubrique s’insère automatiquement sur le bulletin en fonction de la date d’ancienneté Société du salarié et de sa classification. Son calcul est automatique. |
CONGES ET MAJORATIONS
Eléments conventionnels | Rubriques / constantes / compteurs | Dispositions conventionnelles | Dans l’application | |
Jour férié | 0825 – Indemnité jour férié | En cas de travail un jour férié autre que le 1er mai, lorsque les modalités de service ne permettent pas la prise d’un RC, versement d’une indemnité égale à 7/(35*(52/12)) du salaire mensuel. | Rubrique à insérer manuellement et nombre de jours fériés travaillés à renseigner dans la colonne Nombre. |
COTISATIONS
Eléments conventionnels | Rubriques / constantes / compteurs Dispositions conventionnelles | Dans l’application | ||||||
Population | Rubriques et/ou constantes Libellé | Assiette | Taux salarial | Taux patronal | Particularités | |||
Prévoyance | Non cadre | 7000 – Prévoyance Ta + Tb | Ta + Tb | 0.022% | 0.288% | Aucune action nécessaire. | ||
7030 – Incapacité Ta + Tb | 0.170% | |||||||
7050 – Rente éducation Ta + Tb | 0.032% | 0.048% | ||||||
Formation (<50) | Tous (<11) | 9505 – Contribution conventionnelle formation | Totalité | 0.200% | Aucune action nécessaire. L’effectif pris en compte est l’effectif société (tous établissements confondus). La rubrique ne s’insère pas lorsque l’effectif global de la société est supérieur ou égal à 50. | |||
Tous (>=11 et <50) | 0.150% | |||||||
Paritarisme | Tous | 9510 – Financement paritarisme | 0.080% | Aucune action nécessaire. |
INDEMNITES DE RUPTURE
Eléments conventionnels | Rubriques / constantes / compteurs Dispositions conventionnelles | Dans l'application | ||||
Population | Rubriques e/ou constantes Libellé | Conditions et Assiette | Calcul de l'indemnité conventionnelle | |||
Licenciement | Tous | 8200 – Indemnité de licenciement non soumise
8205 – Indemnité de licenciement éco. non soumise 8215 – Indemnité de licenciement inaptitude AT non soumise
8250 – Indemnité rupture conventionnelle non soumise | Ancienneté salarié > 8 mois | Dispositions générales :
Agent de maîtrise (indemnité plafonnée à 13 mois / 8 mois en cas de licenciement éco.)
Cadre (indemnité plafonnée à 13 mois / 10 mois en cas de licenciement éco.)
| Compléter l’onglet contrat / période. Insérer dans le bulletin la rubrique 3600 ou 3605 ou 3615 ou 3650 ou 3653. La base, le nombre et le montant sont modifiables par l’utilisateur. L’application compare le calcul conventionnel et le calcul légal, et affiche le montant le plus favorable. Le régime social est géré automatiquement par l’application. | |
Indemnité de départ à la retraite | Tous | 3420-Indemnité de départ à la retraite | Ancienneté salarié > 5 ans | Ouvrier et employé
Agent de maîtrise
Cadre
| Compléter l’onglet contrat / période et insérer la rubrique 3420 dans le bulletin. | |
Indemnité de mise à la retraite | Tous | 8110-Indemnité de mise à la retraite non soumise | Ancienneté salarié > 8 mois | Ouvrier et employé Indemnité légale de mise à la retraite Agent de maîtrise et cadre Au plus favorable entre l’indemnité conventionnelle de départ à la retraite et l’indemnité légale de mise à la retraite | Compléter l’onglet contrat / période. Insérer dans le bulletin la rubrique 3430. |
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